文化活动

为营造良好的工作、休闲环境，丰富员工的业余生活，公司专门设有员工活动室（娱乐室），娱乐项目有：乒乓球，桌球、跑步机、单车等

薪酬福利

1.富有竞争力的薪酬水平

2.为员工缴纳养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险、医疗保险、大病保险，

3.住宿、体检、节假日、婚嫁、生育等福利

培训

1、公司内部定期开展技术研讨会，以及专业基础知识培训；

2、新员工培训：为了使新员工熟悉公司业务与环境，由公司综合部对新入职员工进行岗前培训；

3、在职培训：主要包括部门强化训练和外派培训。不定期的指派本部门相对较为优秀的员工外出学习、参加研讨会等，将参加培训所得的优秀内容与公司其他员工共享。

发展前景

1.根据工作需要，公司为员工提供内部轮岗/调岗机会 ；

2.随着公司的不断发展，每个在职员工都有晋升的机会。/调岗机会 ；