文化活动
为营造良好的工作、休闲环境,丰富员工的业余生活,公司专门设有员工活动室(娱乐室),娱乐项目有:乒乓球,桌球、跑步机、单车等
薪酬福利
1.富有竞争力的薪酬水平
2.为员工缴纳养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险、医疗保险、大病保险,
3.住宿、体检、节假日、婚嫁、生育等福利
培训
1、公司内部定期开展技术研讨会,以及专业基础知识培训;
2、新员工培训:为了使新员工熟悉公司业务与环境,由公司综合部对新入职员工进行岗前培训;
3、在职培训:主要包括部门强化训练和外派培训。不定期的指派本部门相对较为优秀的员工外出学习、参加研讨会等,将参加培训所得的优秀内容与公司其他员工共享。
发展前景
1.根据工作需要,公司为员工提供内部轮岗/调岗机会 ; 2.随着公司的不断发展,每个在职员工都有晋升的机会。/调岗机会 ;